求職需要技巧，但技巧是為了真實完整地展示自己，而不是僞裝自己。如果片面的強調技巧，僞裝自我，看風使舵，其結果必然會事與願違，既給招聘單位造成損失，也給自己未來的職業生涯，埋下隐患。
揚子巴斯夫人力資源部總監Doctor paul jacobs在南大與江蘇電視台舉辦的《機會面對面》節目時說：“你是張小姐，不是鞏莉，你就展示張小姐的本來面目，不要刻意把自己打扮成鞏莉。因為最後你還是張小姐。”這種觀點十分樸實，但非常正确。有人追求面試的技巧，總是把自己努力打扮成招聘單位所希望的對象。但我們知道，一個人扮演任何角色都不可能持久，隻有扮演自己才最真實，最自然，也最成功。
展示自己的方式有兩種：一是書面材料展示，一是面試時的語言表述。不管是那種形式，都需要客觀、全面展示自己最真實的一面。
在畢業生求職書面材料的制作上，目前存在一定的虛假現象。有些人為了迎合用人單位的需要，不負責任的給自己的臉上貼金：沒有當過班幹部，但在他的簡曆上卻赫然填寫上“班長”、“學生會主席”之類職銜，獲獎證書不多，就複印别人的，将獲獎人的名字換成自己的。結果因為他的“優秀”，吸引了招聘單位的注意力，得到下一輪面試的機會。筆者接觸過這樣一個事例：一位畢業生應聘公務員，各方面成績都比較優秀，各門功課成績基本上都在90分以上，隻有一門功課，成績為89分，為了完美，他将這門功課的成績改為90分。結果因一分之差，丢掉了本來可以得到的一個很好的職位。就因為這一分，用人單位對他的誠信産生了懷疑。
在面試上，偏離真實的表述也有。由于主考官主要通過面試獲取印象分，說過的話查無對證，因此，有些同學就精心策劃，大膽編造故事，給自己臉上貼金。這種做法的直接後果是，隻能展示自己的虛僞，不可能收獲到自己所設想的結果。因為用人單位在最後落實人選時，還會與校方取得聯系，不可能聽信一面之詞，草率做出決定。
坦誠、真實地展示自己實力和思想最真實的一面，對畢業生的成功應聘非常重要。不僅如此，對其今後成才也非常重要。精巧華麗的掩飾，永遠不如樸素誠實的流露。坦誠是一種品質，盡管樸素，但異常美麗，在有些時候，招聘單位對考生品質的關注，絕不亞于對其才能的關注。有時候，反而會為自己的求職幫忙。某校招聘一名行政管理人員，報名的人很多，有一位女生接受面試時主考官問她：“你為什麼要來應聘？”這位女生說：“其實我真正希望的是出國留學，但現在沒有聯系好學校；看到你們招聘，就想來試試。因為我不能待在家裡靠父母供養。”最後這位女生就被錄用。這位學生别的素質也都很不錯。錄用單位對她說：“不管你什麼時候出國，我們都不會阻攔你，但希望你在這一崗位上能做幾件漂亮的事情。”