媒體報道：北京大學共有51人報名當村官，其中本科生28人，雙學位1人，碩士20人，博士2人。村官的位子是“村黨支書助理、村委會主任助理”，入選大學生與鄉鎮簽訂為期三年的勞動合同，待遇是：“第一年人均月薪2000元，第二年2500元，第三年3000元。”
堂堂北大學生，志願報名當村官，位子隻是個“助理”，待遇也“不咋的”。
對這一現象怎麼看？恐怕很難一概而論。不管如何看待，我覺得有一點值得肯定，那就是這些大學生樹立起的從基層起步的堅定信念。
近年來，大學畢業生數字每年以60萬的數字遞增，今年将突破400萬，應該說就業形勢不容樂觀。但與此同時，我們也看到廣大基層，特别是西部地區、邊遠地區和艱苦行業以及廣大農村還存在人才匮乏的狀況。同時，即使在大城市、大單位，我們在也經常聽到用人單位發出這樣的感歎：現在大學生的吃苦精神明顯不夠。中國工程物理研究院一位副院長曾對筆者說，新來的大學生做科學研究，他們站在一旁等老同志做前期的準備工作，準備工作就緒了，他們再與老同志一起開始科學研究，他們不知道這些老同志，很多都是有名的專家。這幾句話，給筆者留下很深的印象。大學生的就業觀念不轉變，吃苦精神不能得到很好的培養和鍛煉，要想解決大學生就業難的問題，恐怕難。
關于引導和鼓勵大學生到基層就業問題，中共中央辦公廳國務院辦公廳曾過專門的文件。不少地方也出台了不少的鼓勵政策。筆者以為，要想真正解決大學生到基層就業、特别是到西部地區、艱苦邊遠地區和艱苦行業以及廣大農村就業問題，除必要的鼓勵，還需要為其解決後顧之憂問題。有些畢業生可能經過三兩年的工作，會發現基層确實是其真正發揮聰明才智的地方，可以決定為之奮鬥終身。但與此同時，部分畢業生經過三兩年工作，也許會發現這裡并不是他們發揮聰明才智最理想的地方，如此，我們要允許其重新選擇職業，并為其後期選擇提供必要的方便和政策支持。如戶口和檔案的管理問題，重新派遣問題等。
當然，對大學生來說，首先要着意培養自己的吃苦精神和奉獻精神。如果在大城市、大單位一時很難落實單位，那麼不妨先将檔案關系、戶口關系挂靠在盛市級人才流動機構，到需要人才的艱苦地區、艱苦行業或廣大農村鍛煉鍛煉，今後不管你在什麼地方工作，這段經曆都将變成你永久的财富。