講座内容回顧|簡曆制作與面試技巧

來源:bevictor伟德官网發布時間:2016-09-30 05:12:19訪問量:927

9月28日晚,bevictor伟德官网特邀國家二級職業指導師傅忠老師為大四研三應屆生培訓簡曆制作與面試技巧。通過問答互動、案例分析、學生提問等環節,從簡曆的細節格式、内容編排講到群面角色掌握、單面講好個人故事,為即将畢業求職的同學提供實在幫助。

 

簡曆是個人的“産品說明書”

 

簡曆最主要的功能是簡潔明了的體現個人基本信息和優勢。傅忠老師建議,在制作個人簡曆時,在用人單位沒有特殊要求的情況下,可以适當去掉一些與主題無關的信息,比如個人的通訊地址、學校的校徽校标、年齡、性别、婚姻狀況、健康狀況等等。在簡曆的基本信息一欄,其實隻有手機号碼、電子郵箱是必須具備的,其他的都可以個人酌情考慮。而個人簡曆的篇幅,也應當控制在一頁A4紙以内。

小标題要貼合求職需求。應屆生求職的簡曆一般都會分為“實習經曆”、“社會實踐”、“校園活動”、“榮譽獎項”、“語言計算機技能”等幾個固定的版塊。傅老師說,這樣的刻闆結構很容易埋沒學生的特點和能力,在内容不變的情況下,完全可以進行一些個性化的編排。比如當目标職位是“醫藥銷售”時,完全可以将實習、實踐、社團經曆拆分到“銷售經曆”、“宣傳經曆”、“醫藥相關經曆”的框架下,突出個人能力與目标職位的貼合性。

經曆描述:動詞+數字。有了基本的框架,接下來的任務就是将簡曆填充起來。在這一個環節中,切忌用語空泛,如果隻是泛泛地說“參加過xxx活動”、“發放過調查問卷”、“擔任過xx社團部長”hr無法從中看到個人能力的體現。如果改成“主辦xx人次參加的活動”、“發放問卷xx份,有效回收率xx”就更為直觀清晰。

找到自己的賣點。大學四年,每位同學都有自己獨一無二的經曆。當需要制作一份個人簡曆時,不少同學第一反應可能都是自己沒有相關的經曆可寫,發生這種“大腦空白”時,不要焦慮,可以從頭到尾仔細回顧梳理四年的經曆,學習、實踐、運動、社團,也許都可以成為求職的閃光點,學會包裝很重要。

    比如,在提問環節,一位同學提出自己的實習經曆在博物館方面,但是未來的求職方向在編輯出版或教育領域,雖然也做過家教,但相比較而言經曆還是欠缺,詢問會不會成為求職短闆。傅老師就建議同學在制作簡曆時,可以突出在博物館實習時的編輯整理經曆和家教時的教學經曆和效果。經曆不在多,找準亮點,小而精也可以打動hr。

容易被忽略的簡曆制作細節

Q1簡曆要不要有題目?個人簡曆?求職簡曆?

A:不需要啦,大标是姓名就好。

Q2:要不要寫明求職意向?

A:當然需要,海投有風險,看人下飯碟、提高效率很重要,根據不同的崗位制作不同的簡曆是必須的。

Q3:民族、籍貫要不要寫?

A:有的單位覺得本地人更安穩,有的單位覺得外地人更拼命,有的單位信奉“一方水土養一方人”做人不能忘本……還是要自己把握分寸。

Q4:政治面貌要不要寫?

A:如果是群衆或團員就不建議寫了。但是如果是黨員,無論機關國企還是外企私企,都建議寫上,學生入黨對成績各方面都有要求,這一點hr很清楚哦。

Q5:學分績排名、主修課程要不要寫?

A:學分績高或者名列前茅當然可以寫啦。如果隻修課程與求職方向相關且得分不錯的話,當然也是加分項!

Q6:個人自述有沒有固定要求?

A:一般要突出個人能力和性格優勢,但如果可以駕馭個性化文體,也可以來個古文秀一下文采嘛~

Q7:能不能用qq郵箱?

A:以前盛傳qq郵箱顯得幼稚,現在qq郵箱很常用了基本不存在這個問題。但是qq郵箱默認帶qq昵稱的,如果有個中二昵稱還是乖乖用網易或者改個備注名吧。

Q8:手機号碼要 xxx-xxxx-xxxx這樣寫嗎?

A:建議!因為不容易打錯。。

Q9:照片貼還是不貼?

A:健康、積極、向上的照片來一張!

 

面試:講好個人故事

 

群面,角色定位很重要。如今群面成了企業校招的常見測試方法,在群面中有領導、計時工、協調員、總結者等重要的身份,每個身份做的好都可以達到四兩撥千斤的效果。所以沒有必要都去搶領導者的身份,沒有邏輯讨論隻有話語權争奪的面試,很可能是兩敗俱傷。同時也要注意說話的方式方法,不要隻強調别人的缺點,較合适的做法是“總結+反駁”。傅老師建議參考@人民日報微博整理的無領導小組讨論小技巧。

   單面,講好個人故事。“寶潔面試核心8問”中,大部分問題的套路都是,你有沒有xxx的經曆,舉一例說明。8個問題分别圍繞學習力、行動力、協調力等能力要求,傅老師說,這基本上是企業單面的共同套路,一般情況下準備好核心8問,就可以hold住企業單面了,但在講故事的過程中,還是要像寫簡曆一樣突出個人努力和效果。

     注意搜集筆經面經。面試前多去逛逛論壇吧,說不定有意外驚喜呢?借機勾搭下前輩也不錯。

 

面試中的小細節。

 

Q1:要不要詢問薪資待遇、加班休假情況?

A:不建議主動提出。正常面試結束後,一般會有談工資待遇的環節,個人過早詢問會顯得有些功利呢。

Q2:“我沒有問題了,你還有問題嗎?”

A:可以詢問入職後有哪些技能培訓或者能力提升的平台呀,傳說好學的同學運氣都不會太差。

Q3:“是不是同時也在準備考研呢?”

A:如實回答好了,hr一般都可以理解的。

Q4:遭遇性别歧視怎麼辦?

A:“霸面”(未接到面試通知強行面試)也是一種選擇,總之,大方去展示你貼合職業要求(糙漢or細心妹子)的一面吧!

 


(内容整理:楊倩菲)


返回原圖
/

Baidu
sogou